为进一步做好护理专业毕业生公开招聘工作，实现医院公开招聘管理的科学化、制度化和规范化，提高招聘效率，研究决定，于2019年12月14日在宁波卫生职业技术学院专场面向2020年应届毕业生招聘护理人员。现将专场招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数
招聘2020年全日制普通高校应届护理类专业毕业生30名。
二、招聘的基本条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱护理工作;
2.具有正常履行职责的身体条件、岗位要求的文化程度和工作能力;
3、大专及以上学历，户籍不限。
三、招聘现场程序
1.院领导宣讲;
2.现场接收简历：根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按规定的资格条件，持个人简历(粘贴本人近期一寸彩照一张，可为电子照)、学校盖章的本人《就业协议书》或《就业推荐表》、《成绩单》及有效身份证原件和复印件，进行现场报名。
报名时间：2019年12月14日(星期六)13:00--17:00，报名地点：宁波卫生职业技术学院综合楼115-116号教室。
四、招聘流程
根据接收简历筛选，后续医院人力资源部会通知来院参加笔试、实操、面试并签订《就业协议》等程序(请报考考生务必保持通讯通畅，否则后果自负);
1.笔试：笔试科目为护理基础知识，满分为100分;
2.实操：实操为护理基础操作，满分为100分;
3.面试：笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定面试对象;
面试为综合能力测试，满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰;
4.面试后，按考生笔试成绩乘以35%、实操成绩乘以35%再加上面试成绩乘以30%计算综合成绩。综合成绩保留两位小数。根据综合成绩次序(如出现综合成绩相等，以笔试成绩高的排位靠前)，按招聘计划人数确定。
五、签订就业协议
考试合格人员当场签订就业协议，未签人员视为放弃资格，可根据笔试面试成绩从高到低依次递补，无递补人员的，核减岗位招聘计划。
六、体检
体检按医院护理人员相关标准执行，体检不合格者淘汰，签订就业协议人员人力资源部会统一联系安排进行体检，未按时参加体检的，视作放弃录用资格。
六、聘用
拟聘用人员于2020年实习结束后根据实际情况可参加我院岗前培训，待取得相应毕业证后随带相关材料正式入职并签订劳动合同。
慈林医院人力资源部
文章来源：http://jy.nchs.edu.cn/cd/f4/c1382a52724/page.htm
