为进一步做好2020届毕业生就业工作，11月28日上午，护理学院在至诚楼318会议室召开毕业生就业工作研讨会。袍江医院党支部书记、越州医院院长、复康医院副院长等在绍各大民营医院相关领导应邀出席本次研讨会。我校党委副书记沈丽华教授，护理学院副院长金冰、护理学院办公室主任吴俊丽等参加座谈交流。研讨会由副院长金冰主持。
会上，沈副书记向与会来宾表示欢迎与感谢，并介绍了学校和学院情况。沈副书记说，学校占地面积512亩，全日制在校生12800余人，设有6个二级学院和32个专业，毕业生起薪、创业率、用人单位满意度3项核心指标列全省高职院校第6位。护理学院开设有绍兴地区第一个大专层次的护理专业和助产专业。学院以“厚德 博爱”为院训，着力培养“人文素养好、实践技能强”的高素质技术技能型人才。
在如何做好2020届毕业生就业工作的议题中，各大医院热烈讨论，献计献策，提出了许多有建设性的意见和建议。袍江医院党委书记邵薇薇充分肯定了我院在人才培养方面取得的成绩。她表示，护理人才是医院管理与发展的重要性抓手。袍江医院现开放床位400余张，随着医院不断发展，对护士的数量与质量也将有更高的要求。
城东医院副院长杨海生表示，近五年来医院护理人才缺口较大，迫切需要来自绍兴本地的优秀护理人才，非常欢迎护理学院向医院输送新鲜血液。诸暨仁泽医院总经理助理曲春香也表示，欢迎我院为诸暨引荐更多护理人才及优秀毕业生。
会后医院领导们参观了我院实训中心。实训中心俞姗姗老师详细介绍了中心的功能布局、设施设备以及仿真模型，领导们对环境优雅、设施齐全、师资一流的现代化实践训练基地赞不绝口，希望今后在护理人才培养、就业等方面能进一步加强交流和合作。
此次研讨会，既作为展示我院办学成果和人才培养质量的一个窗口，也借此机会向各用人单位正式推荐即将毕业的首届203名护理专业学生。不仅进一步拉近了学院和医院的距离，加深了校企合作，也为护理学院2020届毕业生高质量就业和充分就业指明了方向。未来学院还将走出绍兴，向全省各地的用人单位推介我院优秀毕业生。
毕业生就业工作是关系学院事业发展的重要工作，我院领导高度重视，从今年9月份全面启动2020届毕业生就业工作，至今已在学院官网及微信群内向毕业生推送招聘单位38个，其中护理岗位647个、助产岗位214个。未来学院将进一步更新就业工作理念、创新就业工作方法，细化就业工作举措。学院将积极开展招聘宣讲会、校园招聘会，希望能与更多医院达成“优势互补，互惠互利”的合作，深入开展多方面的合作交流，构建更为紧密的利益共同体、发展共同体，实现就业单位、毕业生和学院的共赢。
（文 范亚男）
