“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰。”12月11日晚，护理学院第六期“博爱讲坛”在文化中心洵美礼堂举行。海军护理专业委员会主任委员黄叶莉应邀作“医院护理与团队执行力”专题讲座。讲座由副院长金冰主持，护理学院500余名学生与全体老师参加了本次讲座。
黄叶莉主任是中华护理学会第26届理事会常务副秘书长、全军护理专业委员会副主任委员、海军护理专业委员会主任委员、硕士研究生导师、全国护理职业院校中职组技能大赛裁判长。
黄主任深入浅出地向绍小护们讲解什么是医院护理文化，如何提高护理团队的执行力以，并分享了海军医院的护理文化与团队建设情况。黄主任说，医院护理文化体现在护理人员的价值观念和行为准则中，由内而外分别是深层的制度文化、中层的制度文化和表层的物质文化。“尊重护士、关心护士”能激发护士的主观能动性，良好的医院文化往往能培养具有独立和创新精神的专业护理人员。
“沟通是前提、协调是手段、反馈是保障、责任是关键、决心是基石”。黄主任结合自己的工作经历，旁征博引，向在座师生娓娓道来，走进临床要营造良好的护患沟通氛围，最重要的是学会倾听，情感交流时要耐心细心，为患者创造和谐安全支持性的治疗环境，并在护理服务过程中尽快恢复健康。黄主任勉励在座学生要加强培养自己的综合素质，更新知识和提高技能。
当天下午黄主任我校党委副书记沈丽华的陪同下参观了我院护理实训中心，并观摩了学生静脉输液、心肺复苏等操作。
（文：范亚男 蒋颖君 图：裘懿琳）
